Op 18 november 2016 hebben 2 trainees van de Metropoolregio Amsterdam en 3 trainees van de gemeente Amsterdam deelgenomen aan het Nationaal Trainee Event. Dit jaar stond het event in het teken van de circulaire economie. Hoe gaan we van waardeverspilling naar waardebehoud en -opbouw?
Het Nationaal Trainee Event (NTE) brengt high potentials uit zowel de publieke als private sector bij elkaar om aan de toekomst van Nederland te werken. De dag was gericht op de ontwikkeling van de trainee door middel van het verbeteren van de persoonlijke skills rondom idea generation, pitchen en netwerken.
Bekijk hier het gehele verslag van de dag.
Ervaringen trainees
“Ik zat in het team bij een trainee uit een totaal andere sector en met een volledig ander trainee programma, maar binnen de kortste keren hadden we een openhartig gesprek over onze kwaliteiten en hoe daarin te ver doorslaan juist kan leiden tot een valkuil. En welke voorwaarden daarin mee of tegen werken. Volgens mij is dit precies wat een trainee is, altijd nieuwsgiering naar de ander en blijven reflecteren op jezelf. “ – Fanny Verkuijlen Traineepool MRA
“Ik zou het aanbevelen voor trainees, omdat het trainee event denkt vanuit de markt en dit is een welkome aanvulling op de ambtelijke denkwijze waar wij dagelijks in zitten. Daarnaast was het een goede mogelijkheid tot netwerken en vond ik de pitch-training die ik heb gehad waardevol.” Moniek Daggenvoorde Traineepool MRA
“De circulaire economie gaat niet over het recyclen van producten. Circulaire economie vergt een totaal andere benadering van een product en van de levensduur daarvan. En de uitdaging is nooit de techniek. Het zijn de mensen.” – Anna Veltkamp Traineepool Amsterdam
“Het was een hele energieke, leerzame en inspirerende dag. Ik ben onder andere aan de slag gegaan met een vraagstuk van een energiebedrijf. Samen met trainees van hele verschillende organisaties hebben we een mooie oplossing bedacht waarmee we de pitchwedstrijd zelfs gewonnen hebben. Daarnaast waren er boeiende lezingen en was er uiteraard ook een zeer productieve netwerkborrel.” – Vincent Barneveld Traineepool Amsterdam
“We werden van te voren ingedeeld in verschillende casussen, waar we oplossingen voor moesten bedenken. Ik vond het interessant dat de invalshoeken zo verschilden. Er zaten 2 technische trainees in mijn groepje. Het zorgde echt voor een andere dynamiek in de samenwerking.” – Sasha Ojeda Mendoza Traineepool Amsterdam
Word jij onze nieuwe trainee?
In september 2017 gaan we weer werven voor nieuwe trainees! Een mooie kans voor een mooie start van jouw carrière. Op traineepoolmra.nl zal de start van de werving bekend worden gemaakt. Houd onze site dus goed in de gaten!
