Sollicitatieprocedure

Heb jij hart voor de publieke zaak en wil je grenzen verleggen? Sta jij open voor persoonlijke groei? Heb je hbo/wo denkniveau en op zoek naar een topstart van je carrière in het publieke domein? Kies dan voor het traineeship MRA!

In 2027 start een nieuwe groep MRA-trainees. Wil je één van de nieuwe trainees worden? Blijf alvast op de hoogte via LinkedIn.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast geworden over het MRA traineeship en wil je solliciteren? Hartstikke leuk! Dan ben je vast ook benieuwd hoe het sollicitatieproces eruitziet. Het voortraject van de sollicitatieprocedure wordt in opdracht van het programmateam uitgevoerd door Young Experience, een externe samenwerkingspartner die ons ondersteunt op het gebied van werving en selectie.

De procedure van aankomend jaar bestaat uit verschillende stappen:

Stap 1 en 2. Jouw cv/portfolio en motivatie opsturen. Is dat gelukt? Dan ontvang je een link voor de online assessment. Zodra je het assessment hebt afgerond, is je sollicitatie compleet.

Stap 3. Voor de kandidaten die door zijn, organiseren we drie dagen waarop we elkaar wederzijds kunnen leren kennen. Je kiest zelf één datum en dagdeel. Tijdens het dagdeel ga je o.a. een groepsopdracht doen en heb je een 1-op-1 gesprek. Je moet fysiek aanwezig kunnen zijn op één van deze drie dagen om ver te kunnen gaan in het sollicitatieproces. 

Stap 4. De selectiedag. Een leuke en leerzame dag. De kans om jezelf te laten zien bij de partnerorganisaties. Houd de hele dag vrij in je agenda. Je wordt ingedeeld in het ochtenddeel of het middagdeel.

Stap 5. Het arbeidsvoorwaardengesprek: dit gesprek voer je met jouw moederorganisatie.

2
3
4
5
6

Jij bent/hebt

  • Hbo of wo werk- en denkniveau en hebt maximaal twee jaar relevante werkervaring;
  • Jouw studieachtergrond maakt niet uit, zolang je maar een hart hebt voor de publieke zaak;
  • De ambitie om de regionale samenwerking te versterken;
  • Vloeiend in de Nederlandse taal (minimaal C1), de voertaal binnen het traineeship is Nederlands;
  • Lef, je durft moedig te zijn in (werk)situaties en durft jezelf een spiegel voor te houden;
  • Leervermogen – je neemt nieuwe informatie snel op en kan dit effectief toepassen in allerlei (werk)situaties;
  • Samenwerken, je levert constructieve bijdrages voor een gezamenlijk resultaat.

Wat wij bieden…

  • Een startsalaris van circa €3.000 met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Bij goed functioneren krijg je als trainee elk half jaar een periodiek erbij. *De arbeidsvoorwaarden verschillen per organisatie. Ga naar de website van de deelnemende organisatie om te kijken welke arbeidsvoorwaarden zij hanteren. 
  • Een aanstelling voor twee jaar voor 36 uur per week;
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuzebudget (IKB), een pensioenregeling en een NS-business card;
  • Trainingen en groepsopdrachten gericht op je persoonlijke én professionele ontwikkeling;
  • Een omgeving waar je wordt uitgedaagd;
  • Een traineebegeleider én een mentor die je begeleiden en ondersteunen;
  • Vrijheid om zelf je tweede en derde opdracht te kiezen;
0 %
0
0

Stroomt uit in de regio na hun traineeship.

maanden is de duur van jouw traineeship, voor 36 uur per week.

verschillende opdrachten tijdens je traineeship.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden verschillen per deelnemende organisatie. Ga naar de site van de deelnemende organisatie om te kijken welke arbeidsvoorwaarden zij hanteren.