Hoi Emma! Leuk je te spreken. Wie ben je en wat doe je bij MRA?
Ik ben Emma, 25 jaar en ik werk bij de provincie Noord-Holland in het landbouwteam aan voedselvisie. Eerder heb ik bij de gemeente Wageningen op voedselbeleid gewerkt, dus dit was een mooie match! Mijn opdracht bestaat eigenlijk uit twee delen. Het eerste deel is een eindevaluatie van ongeveer 18 projecten die de afgelopen 3-4 jaar zijn uitgevoerd binnen de provinciale voedselvisie. Het gaat om uiteenlopende projecten: van het verwerken van natuurinclusieve landbouw in het onderwijs tot de korte keten, een voedselbos en ganzenbeheer in de vollegrondsgroenteteelt. Ik bezoek projectleiders of ondernemers, kijk wat er gebeurd is, wat geleerd is en welke lessen we nu kunnen meenemen.
Het tweede deel was een Europese conferentie van drie dagen, georganiseerd door vijf provincies. Ik heb geholpen bij van alles: programma vormgeven, techniek, catering, noem maar op. Zo’n 180 mensen waren erbij, zowel uit Nederland als de rest van Europa. De conferentie is net geweest, het was hard werken maar super interessant om te doen!
Hoe kwam deze opdracht op jouw pad?
Tijdens de selectiedag sprak ik het werkgroeplid van de provincie Noord-Holland. Ik had verteld over mijn ervaring bij Wageningen op het gebied van voedselbeleid. Toen ik werd geselecteerd als trainee, dacht zij dat deze opdracht goed bij me zou passen. Mijn achtergrond en ervaring sloegen goed aan bij wat nodig was!
Wat was je verwachting van tevoren over het traineeship?
Eerlijk gezegd had ik geen idee. Ik wilde graag een traineeship volgen, maar ik kende de MRA nog niet. Toen ik er meer over leerde, vond ik het juist leuk dat je drie keer bij verschillende organisaties terechtkomt en zo kunt ontdekken wat je écht leuk vindt en of werken bij de overheid bij je past. Het is ook fijn dat je in een hechte groep van 18 trainees zit en elke woensdag bij elkaar bent; dat geeft een rustpunt in je week.
Wat leer je tijdens de woensdagen?
Woensdag is een dag dat we allemaal samen komen en in het teken staat van trainingen, reflectie en groepsopdrachten. We wisselen veel uit: wat gaat goed, waar loop je tegenaan? Onze vaste begeleider checkt regelmatig hoe het gaat met iedereen. Het mooie is dat we zelf inspraak hebben over de invulling van de woensdagen, onze feedback wordt serieus genomen!
Wat heeft het traineeship je geleerd dat je tijdens je studie niet leerde?
Het is veel praktischer. Je leert je tijd indelen, keuzes maken en opdrachten afronden binnen de werkpraktijk. Tijdens mijn studie was je vaak met één ding tegelijk bezig, terwijl je hier leert prioriteiten stellen en flexibel zijn. Ook ervaar ik dat je invloed hebt en dat je ideeën en inzet serieus worden genomen.
Wat heeft je het meest positief verrast?
Dat je echt serieus wordt genomen, ook al ben je trainee. Je wordt hier niet behandeld als een ”veredelde stagiair”. Ik word losgelaten bij gesprekken en projecten, maar krijg vertrouwen en ondersteuning. Mensen nemen mijn ideeën serieus en staan open om mee te kijken of mee te denken. Dat voelt professioneel en geeft veel leerwaarde.
Wat maakt de traineeship voor jou waardevol?
Het feit dat ik met deze opdracht veel de deur uit ga: boeren bezoeken, projectleiders spreken, naar evenementen en congressen. Daarbij bouw ik meteen een netwerk op! Ik zit dus niet vijf dagen achter mijn laptop; ik zie echt hoe beleid landt bij mensen en organisaties. Voor een mogelijke tweede opdracht denk ik ook na over andere thema’s dan alleen voedsel, zoals gezondheid, recreatie en/of toerisme. Dat maakt dit traineeship ook zo waardevol, het is iets wat ik in de toekomst zou willen verkennen.
Dankjewel Emma!
Andere ervaringen lezen? Klik hier om meer verhalen van trainees te lezen.
