Hoi Julian! Zou je jezelf willen voorstellen? 
Ik ben Julian, 26 jaar en woonachtig in Amsterdam. Na het afronden van mijn master wist ik nog niet precies welke richting ik op wilde. Wel wist ik dat ik graag ervaring wilde opdoen binnen verschillende werkvelden en organisaties. Daarom sprak een traineeship mij aan: een plek waar je kunt ontdekken wat bij je past, terwijl je tegelijkertijd actief meedraait in de praktijk.

Inmiddels werk ik bij de Metropoolregio Amsterdam, waar ik mij bezighoud met het thema leefbaarheid. Dat thema ligt op het snijvlak van het sociale en fysieke domein. Binnen mijn opdracht organiseer ik onder andere bijeenkomsten waarin collega-ambtenaren uit de regio samenkomen om kennis uit te wisselen en van elkaar te leren.

Hoe was het begin voor jou? 
In het begin was het natuurlijk even wennen. Je komt in een nieuwe organisatie terecht, met processen en overlegstructuren die je nog niet kent. Maar je hoeft niet meteen alles te begrijpen. Juist als trainee krijg je de ruimte om de organisatie stap voor stap te leren kennen, te zien hoe collega’s werken en te ontdekken waar jij zelf het beste tot je recht komt.

Die uitdaging past goed bij mij. Ik vind het leuk om ergens in te duiken en mijn eigen draai aan dingen te geven. Je krijgt ruimte om te leren, te proberen en fouten mag maken. Al in mijn tweede week ging ik op eigen initiatief langs bij een kennisplatform. Mijn begeleiders gaven mij daarin het vertrouwen: ga maar ontdekken, wij sturen bij waar nodig. Die vrijheid, gecombineerd met goede begeleiding, maakt dat ik mij snel heb kunnen ontwikkelen.

Waar ben je persoonlijk het meest in gegroeid? 
Ik ben erachter gekomen dat ik een positieve en actieve werknemer ben: ik ben goed in dingen onthouden en mensen erbij betrekken. Vooral mijn omgevingsbewustzijn ontwikkelt zich sterk in deze complexe, dynamische omgeving. Dat is een kwaliteit die ik graag nog verder wil ontwikkelen gedurende volgende opdrachten.

Wat heb je over jezelf geleerd? 
Ik heb geleerd dat ik soms sneller vragen mag stellen. In het begin vond ik dat lastig, vooral als iets al eerder was besproken. Inmiddels weet ik dat vragen stellen geen teken van onzekerheid is, maar juist laat zien dat je wilt leren en verder wilt komen. Dat is een inzicht dat ik overal in mee probeer te nemen.

Welke ervaring is je het meest bijgebleven? 
In mijn eerste maand moesten we met alle MRA-collega’s 1 op 1 feedback geven aan elkaar, soms tegenover mensen die je niet of pas één keer had gesproken. Best spannend om op die manier het ijs te breken, maar ontzettend waardevol.

Wat zou je een toekomstige trainee gunnen? 
De eerste week van het traineeship ga je met jouw medetrainees en begeleiders, die je amper kent, twee dagen weg. Doordat je deze dagen veel met elkaar deelt, leer je elkaar meteen op een andere manier kennen. Dat zorgt al snel voor vertrouwen en verbondenheid.

Dankjewel voor jouw verhaal Julian en succes met het traineeship! 

Benieuwd naar meer verhalen? Klik hier om de verhalen van andere trainees te lezen.