Heb jij een detacheringsopdracht voor een trainee?
De trainees starten voor 10 maanden met hun startopdracht bij de betreffende deelnemende organisatie. Bij deze organisatie krijgen trainees een contract voor 36 uur per week, voor een periode van twee jaar. Tijdens het tweejarige traineeship gaan de trainees twee keer voor een periode van 7 maanden bij andere organisaties ervaring op doen. En werken zij aan een opdracht bij die organisatie. Zij worden dus twee keer gedetacheerd. Zo maken zij kennis met de verschillende kanten en beleidsvelden binnen de Metropoolregio Amsterdam.
Voorwaarden
Een detacheringsopdracht voldoet in het kort aan de volgende voorwaarden:
Een detacheringsopdracht duurt 5 tot 6 maanden.
De trainee detacheert geheel kosteloos bij de detacheringsorganisatie voor de betreffende detacheringsperiode.
Bij iedere detacheringorganisatie wordt door de detacheringorganisatie, een werkplekbegeleider beschikbaar gesteld. Deze neemt de rol van de mentor van de moederorganisatie over als het gaat om inhoudelijke begeleiding tijdens de detachering.
Iedere detacheringopdracht sluit aan op het persoonlijke en professionele ontwikkelniveau van de trainee.
Om de talenten op de juiste plek te krijgen, stellen de trainees zich graag aan jullie voor. Lees hier meer over de trainees en wat hun interessegebieden zijn.
Ben jij trainee en wil je detacheren?
De deelnemende organisaties van de Traineepool MRA bieden verschillende uitdagende onderwerpen voor trainees om een mooie bijdrage aan te leveren en ook veel van te leren. Wat zijn deze onderwerpen? De organisaties vertellen jullie hier graag meer over.
